Certaines annonces sont en ligne depuis le 31 Octobre 2014 mais peu de réponses affluent sur la boite mail de la responsable RH de la société Di Sante, Fabienne Di Sante. La faute à l’industrie, un secteur économique réputé difficile ? La faute à la Maurienne (73), une vallée méconnue ? La faute à l’entreprise, pas assez communicante ? Damien Di Sante, à la tête du service commercial désespère de recruter les salariés qualifiés dont il aurait besoin pour assurer le développement de la PME de 95 personnes installée en Zone Artisanale de Saint-Jean-de-Maurienne : « Nous recherchons 6 fraiseurs et 2 tourneurs sur machines à commandes numériques, 6 chaudronniers, 6 soudeurs, 2 chargés d’affaires et 1 responsable achat sous-traitance. Au total 23 personnes peuvent intégrer notre entreprise spécialisée dans les pièces uniques de grande dimension pour l’aéronautique, le nucléaire, l’offshore, l’armement, les machines-outils ou les équipements industriels. Nous avons fait appel au Pôle Emploi ; nous avons passé des annonces ; nous avons même engagé un chasseur de tête mais rien n’y fait. Quelques personnes se présentent, certaines font un essai de quelques jours et repartent aussi vite qu’elles sont arrivées. Le niveau de salaire est bon, le travail intéressant, l’ambiance agréable, c’est vraiment difficile de comprendre cette absence de volontaire… En désespoir de cause, nous avons eu un contact avec une entreprise de placement d’ouvriers polonais. Actuellement, entre 10 et 15 ouvriers qualifiés de cette nationalité travaillent de façon régulière pour nous. » Le recrutement de personnel qualifié est un enjeu majeur pour la vallée de la Maurienne qui peine à attirer les techniciens et les cadres très qualifiés. Inexorablement, la population de la vallée vieillit et les entreprises industrielle ou du tertiaire sont en recrutement constant.