Le MIDEST, salon international de la sous-traitance, ouvre ses portes à Paris-Nord Villepinte du 17 au 20 novembre. La remise des trophées du Midest aura lieu le mardi à 12h, stand 6W183. Ces trophées veulent mettre en valeur les sous-traitants exposants ayant répondu aux challenges que leur statut leur impose. Et pour les sous-traitants français, ils sont encore plus nombreux qu’ailleurs !
En premier lieu, le différentiel de charges sociales avec les pays voisins est très important. Le dirigeant d’un groupe – ayant une société de même taille salariale de chaque côté du Rhin – rappelait récemment que le site français dépensait à ce titre 1,4 millions d’Çuros de plus par an que son homologue germanique, soit 4% du chiffre d’affaires. Alors que la dépense publique de notre pays est l’une des plus importantes au monde par rapport à son PIB (57,12% !), il est grand temps de réformer notre système pour trouver les économies nécessaires à une véritable baisse de ces charges.
Et ces contraintes financières se doublent de complications administratives. Alors qu’une feuille de paie hexagonale fait au moins une page, celle d’un salarié en Suisse compte seulement six lignes ! De plus, notre droit du travail est si volumineux et complexe, qu’il est toujours difficile pour les PMI de pouvoir l’interpréter correctement.
Malgré ces sacs de pierres dans le dos, beaucoup de sous-traitants de notre pays font preuve d’un dynamisme surprenant. C’est particulièrement vrai lorsqu’ils s’inscrivent dans une démarche collaborative avec les centres techniques, universités et pôle de compétitivité. Lancé il y a plus de dix ans, ce mouvement apporte des résultats concrets aujourd’hui.
L’usine connectée 4.0, l’automatisation des moyens de production, la robotique collaborative avec l’Homme, l’usinage multifonctionnel multiaxes, la fabrication additive constituent autant de pistes explorées par la rédaction de Machines Production dans chacune de ses éditions.
Particulièrement dans le travail des métaux, les exemples sont nombreux de sous-traitants apportant à leurs donneurs d’ordres un savoir-faire créatif d’innovations et de valeur ajoutée. Lorsque le mot partenariat n’est pas galvaudé, c’est alors un challenge gagnant-gagnant qui est engagé. Les entreprises familiales particulièrement, savent désormais partager et exporter leur savoir-faire, apprennent à mieux le communiquer et à bien le transmettre.
Car, finalement, le véritable challenge dans l’histoire de la sous-traitance, comme dans celle de l’industrie en général, reste la place de l’Homme au sein des entreprises. L’apprentissage, le travail collaboratif, la construction collective constituent les vrais piliers sur lesquels construire l’industrie d’aujourd’hui et de demain. Et, dans ce mouvement perpétuel et rapide de l’évolution technologique, les conservatismes et les attitudes archaïques sont à dépasser rapidement pour trouver des solutions.
Alors, l’Homme 4.0 de l’usine 4.0 fabriqueront ensemble les clefs du succès de nos belles régions.