Après l'impulsion du fondateur, la seconde génération de ces entrepreneurs entre de plain-pied dans l'usine 4.0. Comment font-ils ? Avec beaucoup d'humanité, de technicité, d'innovation et de courage.

La société Maintenance Machines-Outils – M²O a été créée en 1990 par Gérard Fuss, ancien technicien du constructeur de machines transfert annécien Wirth & Gruffat. Ce savoir-faire a d’abord été mis au service de la reconstruction et de la maintenance de machines-outils. L’intégration de Sébastien, Nathalie et Arnaud Fuss entre 1990 et 2003 a permis de répondre à la croissance de la société, constituée alors de 11 personnes. Rapidement, la création de machines automatisées et la robotique ont suivi. En 2003, sous la Direction de Sébastien Fuss, le rachat de la société Automation Equipement ouvre une ère de développement accéléré, avec l’installation dans les bâtiments actuels de Scionzier (74). La maison-mère et ses deux sites de développement complémentaires en Italie et Suisse emploient environ 70 personnes et confèrent déjà une dimension internationale au groupe familial. Mais ce n’est pas tout…

La dynamique de métiers complémentaires
Aujourd’hui, le rachat par M²O du fournisseur et usineur de composants mécaniques spéciaux UMP Ubersax, apporte les compétences complémentaires des 16 personnes depuis son site de Marnaz. Tout en conservant son indépendance, l’entité renforce les métiers pratiqués par les 70 collaborateurs. Les bureaux d’études mécaniques et électriques M²O développent des machines typiques de la vallée de l’Arve. Depuis le rétrofit de tours automatiques mono et multibroches jusqu’à la création de machines spéciales, transfert et de l’intégration robotique, les équipes M²O sont souvent interlocuteurs uniques, en tous cas indispensables à la productivité de leurs clients. La maintenance préventive et curative permet de suivre des parcs-machines complets, notamment lorsque ces machines sont de marques reconnues, avec lesquelles M²O a tissé des liens de partenariat étroits. C’est aussi le cas en robotique, dont l’intégration sur tous types de machines illustre le savoir-faire sur différents salons professionnels. Ce parcours illustre bien la progression de l’entreprise avec une vocation essentiellement locale lors de sa création, devenue nationale en 2003 pour s’étendre à l’international désormais. Le suivi d’une clientèle à la fois exigeante et positionnée sur l’ensemble du globe implique ce développement.

Une organisation humaine et technique innovante
Les métiers très techniques pratiqués chez M²O demandent un savoir-faire de haut niveau, la diversité des profils étant aussi un facteur important en termes de recrutement. Le rachat d’UMP Ubersax a notamment permis d’intégrer des compétences en usinage, sans oublier que M²O est agréée pour la formation aux utilisateurs de ses machines, produits et services, et se doit à l’excellence pour cela. Attentive au bien-être de ses salariés et à la qualité de l’environnement de travail, la Direction a investi non seulement dans la mise à disposition du personnel des moyens nécessaires à leurs interventions, avec entre autres plus de 30 véhicules sur la route, mais aussi dans l’agrandissement du site de Scionzier, doublant sa superficie. Outre l’amélioration du confort de travail, celui-ci a permis de créer un espace restauration, un autre pour la détente, et bientôt un show-room vivant pour les partenaires. L’organisation n’est pas oubliée avec la mise en place du système de gestion ERP Divalto, qui va unifier les développements, pour standardiser la communication technique en interne, aussi bien qu’en externe. Ainsi, avec 30 années d’expérience, M²O démontre qu’un développement est toujours possible, lorsqu’on a des idées et les hommes pour les mettre en pratique.