L’avenir des ressources humaines

Depuis plus de deux siècles, l’industrie se développe rapidement, adoptant de plus en plus de technologies de pointe. Cette accélération a des conséquences importantes pour les salariés, créant un fossé entre les compétences qu’ils possèdent déjà et celles requises pour répondre aux besoins technologiques, explique Neil Ballinger, directeur de la zone EMEA chez EU Automation.

L’automatisation, l’Internet des objets, l’intelligence artificielle et la robotique avancée transforment le visage de la fabrication et restructurent le lieu de travail. Alors que certains prédisaient que ces technologies allaient supprimer des emplois, la réalité montre que davantage d’emplois sont créés. Une étude de 2019 réalisée par le Boston Consulting Group a révélé que les offres d’emploi contenant les termes « IdO », « cloud » et « apprentissage machine » augmentent de 20 % d’une année sur l’autre. Une autre étude, réalisée par Deloitte et The Manufacturing Institute, a révélé que le développement technologique creuse l’écart entre les emplois…