La métallurgie face à l’enjeu du recrutement

Des recrutements en hausse, des métiers qui évoluent et une industrie en mutation : l’Observatoire paritaire de la métallurgie et Opco 2i ont actualisé leur analyse sur les besoins en recrutement pour 2030-2035. Face aux transformations économiques et écologiques, la branche devra répondre à des besoins accrus en main-d’œuvre qualifiée.

Donner aux partenaires sociaux un outil qui leur permettra d’établir une politique de branche « actualisée et ambitieuse ». C’est tout l’enjeu de cette étude présentée par l’Observatoire paritaire de la métallurgie et Opco 2i qui vise à fournir une évaluation quantitative et scénarisée des besoins en recrutement de la branche professionnelle de la métallurgie aux horizons 2030 et 2035. Il s’agit d’une mise à jour de la précédente étude, publiée en 2017. Alors que celle-ci prédisait que, dès 2019, il y aurait 110 000 recrutements par an, le chiffre grimpe désormais à 171 000. Cette nouvelle analyse a révélé…