Un cabinet de consultants a créé un outil d’analyse pour aider les industriels à engager concrètement des actions de sobriété énergétique. Explications.

« Une solution à destination des acteurs industriels pour identifier rapidement les actions à mettre en œuvre pour réduire leurs consommations et donc leurs factures énergétiques. » C’est en ces termes que l’entreprise d’audit et de diagnostic OID Consultants présente son OIDiag. Concrètement, il s’agit d’un « diagnostic-éclair », qui se base sur des algorithmes, qui permettent de « faire parler des données brutes et parfois abstraites pour les industriels ». Cette société lyonnaise promet que l’utilisateur de son OIDiag connaîtra son « profil de consommation sur un an et profil hebdomadaire moyen par période (été/hiver), l’évolution du talon électrique sur l’année, des préconisations de redimensionnement du contrat selon les besoins réels de l’entreprise, basé sur le TURPE 6 [tarif d’utilisation du réseau public d’électricité] et des explications sur la définition des plages tarifaires et des types de contrats électriques accessibles aux entreprises ».

Leviers d’action

Une fois son rapport entre les mains, l’entreprise aura droit à un « entretien rapide » en visioconférence avec un consultant, afin d’expliquer les résultats et de réfléchir à des leviers d’action à mettre en place. Le cabinet de consultants insiste sur la rapidité du diagnostic, « pensé pour demander un minimum de travail aux entreprises ».

A l’origine de ce projet, la société OID a fait le constat suivant : elle rencontrait de plus en plus d’entreprises, notamment industrielles, leur faire part de leurs difficultés face à la flambée des prix de l’énergie, inquiètent également sur leur avenir. « Nous œuvrons déjà au quotidien pour accompagner nos clients vers la sobriété et l’efficacité énergétique, c’est une des composantes de notre ADN, mais, compte tenu de la situation et au vu des engagements internes forts que nous avons d’aider les entreprises à faire face aux enjeux environnementaux, cela ne semblait pas assez », évoque Samuel Musnier, cofondateur de l’entreprise, qui emploie 21 consultants. Face à cette situation et devant l’inquiétude de ses clients, OID a mobilisé pendant trois jours ses salariés, en organisant un hackathon, un concept qui permet de booster l’innovation. C’est ainsi que son outil de diagnostic-éclair a vu le jour.