Cinq millions de salariés français souhaiteraient (re)donner du sens à leur travail. Comment, dès lors, faire évoluer la relation à l’entreprise lorsque le travail est perçu comme une obligation, voire une oppression ? Une piste réside peut-être dans l’idée que s’il ne peut y avoir d’entreprise sans salariés, il ne peut pas non plus y avoir de salariés sans entreprise et sans dirigeants. Décalée et pleine d’humour, cette bande dessinée suggère une nouvelle étape dans l’évolution du travail ! Ce livre est édité par Gereso Editions.