Global Industrie Awards, les nommés de la catégorie « Jeune pousse »

Machines Production vous propose de découvrir les nommés au Global Industrie Awards par catégorie chaque semaine jusqu'au début du salon.

Catégorie « Jeune pousse »

Cette catégorie récompense les startup de moins de 3 ans qui ont développé une solution ou un service innovant en cours de déploiement vers un ou plusieurs clients. Ce prix doit permettre à l’entreprise d’être soutenue lors d’un nouveau tour de table ou d’une demande de subventions ou de prêt.

Cosmyx – VS Projects : Nova

Grâce à son système d’exploitation propriétaire développé en France et sa capacité à être mise en réseau, la Nova fait de l’industrie 4.0 une réalité.

Cosmyx est un concepteur et créateur d’imprimantes 3D françaises engagé dans une démarche d’expansion et d’imprégnation fortes de la fabrication additive au sein de la société française, pour la mise en œuvre de la fabrication distribuée. Ce modèle d’organisation permet la relocalisation des productions sur le territoire national et une maîtrise des impacts environnementaux.

La Nova est une imprimante 3D professionnelle ultra connectée, pensée pour la fabrication distribuée. Son système d’exploitation propriétaire et sa technologie d’éjection en font un concentré d’innovation made in France.

Dexmen : Maintenance prévisionnelle

La solution permet de reconnaître une situation anormale sur les machines et d’alerter les utilisateurs.

La solution permet de reconnaître une situation anormale sur les machines et d’alerter les utilisateurs avant qu’une panne ne survienne. Ce système propose un diagnostic automatique des causes vraisemblables du problème et inclus aussi un outil d’analyse de spectre FFT.

Yelhow : Alex

Cartographier les savoir-faire, sécuriser leur transmission, anticiper les formations, gérer les pics de charge.

Alex est une outil digital mobile et collaboratif qui permet de cartographier les compétences et savoir-faire, de gérer les formations au poste et d’assurer les plannings opérationnels.
Alex valorise et implique l’Opérateur dans son parcours de formation; offre des outils de management visuel aux chefs d’équipe ; donne au responsable de Production des indicateurs de pilotage de la polyvalence et une mesure des coûts de formation.

Il fournit au service qualité des matrices de polyvalence toujours à jour et une traçabilité totale des formations et qualifications supprimant définitivement les écarts lors des audits.
Alex remet l’Homme au cœur de l’usine et permet à la Production, à la qualité et aux RH de collaborer autour d’un objectif commun : les compétences, la formation et la polyvalence.