Afin de combler le déficit de dispositifs de partage de la valeur dans les petites et moyennes entreprises, l'UIMM soumet à la signature un ensemble de cinq accords de branche. Pensée comme une boîte à outils simplifiée, cette initiative veut ancrer l'épargne salariale dans le quotidien des PME de la métallurgie et de leurs salariés.

Dans le prolongement de l'Accord national interprofessionnel (ANI) de 2023 sur le partage de la valeur et des engagements de la convention collective nationale, les partenaires sociaux de la métallurgie viennent de franchir une étape décisive pour l'avenir de la branche. L'UIMM a officiellement clos en début d'année les discussions autour d'un ensemble de cinq accords de branche destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d'épargne salariale et de partage de la valeur. Ces textes sont désormais soumis à la signature des organisations syndicales. Le défi du partage de la valeur dans les TPE et PME Car le constat dressé…