Dans le cadre de la Préparation opérationnelle à l’emploi de l’AFPI-Etudoc, une journée ‘‘job dating’’ était destinée à réunir des demandeurs d’emploi formés au métier de la maintenance industrielle et des professionnels en quête de compétences.

C’est au sein de son nouveau Pôle productique, à Annecy-le-Vieux (Haute-Savoie), que le centre de formation professionnelle AFPI-Etudoc avait organisé, jeudi 11 mai, un forum de recrutement, réunissant des demandeurs d’emploi formés au métier de la maintenance industrielle et des professionnels en quête de compétences, issus de sept grandes entreprises industrielles du territoire.
Se déroulant de 9 heures à 12 heures, ce ‘‘job dating’’ a été mis en place dans le cadre de la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) ‘‘maintenance industrielle’’ de l’AFPI-Etudoc. En partenariat avec Pôle emploi, l’Adefim, l’organisme gestionnaire et financeur de la formation professionnelle, et la chambre syndicale de la métallurgie (CSM), ce dispositif vise à « apporter à des demandeurs d’emploi un socle de compétences leur permettant l’accès à l’emploi ou la poursuite d’une formation en contrat de professionnalisation », souligne le centre de formation professionnelle de la CSM Haute-Savoie.
Neuf candidats avaient été sélectionnés pour suivre cette pré-qualification aux métiers de la maintenance industrielle. D’une durée de 400 heures, elle a débuté le 5 avril et s’achèvera le 30 juin prochain. Selon l’AFPI-Etudoc, ils possèderont alors un premier niveau de compétences en électrotechnique, automatisme, hydraulique, pneumatique, lecture de plans et stratégie de maintenance.

« Ils sont très motivés »
L’objectif de ce ‘‘job dating’’ était que ces candidats puissent poursuivre leur formation en maintenance industrielle, en étant recrutés par une entreprise, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 6 mois, visant un CQPM (Certificat de qualification paritaire de la métallurgie), souligne le centre formation d’Annecy-le-Vieux.
Nathalie Plaksine, DRH de l’entreprise Bucci Industries France, à Cluses, dans la vallée de l’Arve, a participé à cette rencontre. « Nous sommes très ouverts à ce type d’initiatives, dit-elle, car nos besoins en recrutement sont importants. La maintenance industrielle fait partie des métiers en tension sur lesquels nous peinons à trouver des compétences, ce qui ralentit notre développement et exerce une pression sur les salaires. »
« Ils sont très motivés et notre entreprise recherche, outre des compétences techniques, un véritable savoir-être, une implication et une adhésion aux valeurs de l’entreprise », témoigne Nathalie Plaksine, qui a rencontré des profils intéressants de « candidats issus d’horizons variés » ayant opté pour une reconversion.
Pour l’AFPI-Etudoc, le ‘‘job dating’’, « reconnu pour son efficacité », permet aux entreprises de rencontrer plusieurs candidats à l’alternance et d’effectuer une première sélection. Il s’agit, pour l’Association de formation professionnelle de l’industrie, d’une « rencontre d’un nouveau genre », qui s’inscrit dans sa stratégie de « répondre au plus près aux besoins en compétences des entreprises pour maintenir et développer l’emploi sur le territoire ».