La huitième cérémonie de remise des diplômes du GEIQ Alpege Horizon s’est déroulée le 30 juin, à Cluses (Haute-Savoie), où neuf salariés ont reçu leur CQPM (Certificat de qualification paritaire de la métallurgie) d’opérateur-régleur sur machines-outils de production, « symbole de leur investissement et de leur réussite dans un parcours professionnel dans l’industrie », a souligné Jean-Marc Reydet, directeur d’Alpege, qui a enregistré 100% de réussite de ses candidats aux épreuves du CQPM. Les entreprises utilisatrices de ce groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification étant Poppe Potthoff Bonneville, Alpen’tech, Martin Joseph, Parroche et Dorioz, Bibollet, Gay Déco et Palumbo.
Une convention de partenariat avait été signée le 15 mars entre l’Etat, la Région Auvergne – Rhône-Alpes, la Chambre syndicale de la métallurgie, le Syndicat national du décolletage, l’Adefim (Association de développement des formations des industries de la métallurgie), Pôle emploi, les Missions locales et le GEIQ Alpege Horizon. Elle a pour objectif de mener 500 parcours qualifiants sur 5 ans, dont deux tiers se feront en contrat de professionnalisation via le GEIQ.
Le GEIQ Industrie Savoie, le deuxième en Rhône-Alpes, est un autre dispositif des entreprises « qui se mobilisent pour l’emploi pour faire face aux difficultés structurelles de recrutement sur du personnel de production (opérateur régleur sur machines-outils de production) en Haute-Savoie », rappelle Alpege.
Alpege Horizon a été créé en Haute-Savoie le 24 juillet 2012 par 13 entreprises fondatrices de la métallurgie, dans le cadre du programme Talents 2020 du pôle de compétitivité et du plan stratégique Expansion 2020 du SNDEC.