Visiativ annonce un plan de recrutement 2022 ambitieux

Dans le cadre du plan CATALYST, qui vise à accroître la création de valeur de l’entreprise et à renforcer les synergies et la transversalité entre ses activités, Visiativ entend poursuivre cette année le renforcement de ses équipes pour une parfaite exécution de sa stratégie et de son plan de développement.

Fort de son expansion en France et à l’international, Visiativ annonce une campagne de recrutement 2022 portant sur plus de 160 collaborateurs afin de répondre aux besoins croissants de transformation digitale de ses clients.
En France, Visiativ accélère l’arrivée de nouveaux talents sur ses trois activités majeures :
• Distribution avec des profils de commerciaux, techniciens support ou consultants technique/PLM ;
• Édition avec des profils développeurs (Java, Angular, C++), administrateurs systèmes & réseaux ou sécurité ;
• Conseil avec des profils de ventes ou des consultants en financement de l’innovation.
Les postes sont ouverts sur l’ensemble du territoire : Île-de-France et en régions lyonnaise, nantaise et toulousaine.

Visiativ tourné vers la formation des jeunes

Pour accompagner son développement, Visiativ est en recherche permanente de nouveaux talents afin de renforcer ses équipes. Ainsi, plus de 50 alternants sont actuellement en poste chez Visiativ, dont la moitié est arrivée entre septembre et décembre 2021. Ces derniers sont fédérés à travers une communauté et un programme dédié.
Visiativ lancera dès mars 2022, sa nouvelle campagne d’alternance pour accompagner le développement de l’entreprise sur l’ensemble de ses métiers de la vente, du conseil, du service mais aussi sur les fonctions support tels que Marketing, RH ou Finance.
À horizon 2023, dans la cadre de sa démarche RSE, Visiativ s’est donné pour objectif d’avoir au minimum 6% d’alternants parmi ses effectifs.