Aedvices, en collaboration avec Iconda Solutions, a mis en place une nouvelle m\u00e9thode d\u2019enseignement \u00e0 destination des ing\u00e9nieurs en micro\u00e9lectronique, bas\u00e9e sur un format unique, m\u00ealant contenus synchrones et asynchrones : la structure MILLI (Modular Independent Learning with Live Integration).<\/p>\n\n\n\n
Alors que les projets de recrutement dans le secteur de l\u2019\u00e9lectronique et la micro\u00e9lectronique sont nombreux, les ressources humaines disponibles, sont quant \u00e0 elles, plus que jamais en tension. D\u2019apr\u00e8s le cabinet Deloitte, un million d\u2019emplois qualifi\u00e9s seront n\u00e9cessaires d\u2019ici 2030 dans le secteur de la micro\u00e9lectronique. Mais la m\u00e9connaissance des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations pour la micro\u00e9lectronique g\u00e9n\u00e8re une p\u00e9nurie de talents \u00e0 laquelle il faut faire face. \u00ab La formation initiale ne suffit plus \u00e0 r\u00e9pondre au besoin du march\u00e9. Il est donc essentiel de proposer une offre de formation continue aux ing\u00e9nieurs tout au long de leur carri\u00e8re. Aedvices r\u00e9pond \u00e0 cette demande gr\u00e2ce \u00e0 des formations en v\u00e9rification et en conception \u00e0 destination des ing\u00e9nieurs souhaitant \u00e9voluer ou se perfectionner dans ces domaines. \u00bb<\/em> indique Fran\u00e7ois Cerisier, CEO d\u2019Aedvices.<\/p>\n\n\n\n Une nouvelle forme d\u2019apprentissage<\/p>\n\n\n\n Le nouveau format de formation d\u00e9velopp\u00e9 par Aedvices et Iconda Solutions prend le meilleur du eLearning et des sessions en direct pour cr\u00e9er une exp\u00e9rience unique.<\/p>\n\n\n\n Milli a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u avec l\u2019ambition d\u2019exploiter les avantages de la formation \u00e0 distance, les avanc\u00e9es technologiques actuelles et les nouvelles attentes des participants, tout en pr\u00e9servant les avantages des contacts directs et de la relation avec les formateurs.<\/p>\n\n\n\n Lors de l\u2019apprentissage asynchrone (Independant Learning), le participant acc\u00e8de \u00e0 un contenu interactif en ligne avec vid\u00e9os et quiz int\u00e9gr\u00e9s, disponible \u00e0 tout moment gr\u00e2ce au syst\u00e8me de gestion de l\u2019apprentissage. Il dispose \u00e9galement d\u2019exercices et de labs individuels.<\/p>\n\n\n\n La partie apprentissage synchrone (Live Integration) se d\u00e9roule sous forme de sessions en direct anim\u00e9es par un expert d\u2019Aedvices. Il s\u2019agit de sessions de questions-r\u00e9ponses approfondies en groupes de 5 personnes maximum. Ce nombre restreint de participants permet une interaction maximale et une qualit\u00e9 d\u2019\u00e9changes optimale. Chaque formation b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement d\u2019ateliers en \u00e9quipe permettant la mise en pratique des concepts th\u00e9oriques sous forme de travail collaboratif.<\/p>\n\n\n\n Chaque stagiaire b\u00e9n\u00e9ficie en parall\u00e8le d\u2019un formateur expert d\u00e9di\u00e9 qui assure un suivi personnalis\u00e9. De plus, la remont\u00e9e en temps r\u00e9elle des informations des quizzes et des labs permet de renforcer le lien entre l\u2019Independent Learning et les Live Integrations. Le formateur peut ainsi se concentrer sur les points d\u2019apprentissage les plus importants lors des s\u00e9ances.<\/p>\n\n\n\n Pendant toute la dur\u00e9e de la formation, le formateur est disponible pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions et suivre l’\u00e9volution du stagiaire. Gr\u00e2ce \u00e0 son expertise, il aide \u00e0 la consolidation du travail ind\u00e9pendant et \u00e0 maintenir la motivation du stagiaire.<\/p>\n\n\n\n Une adaptation \u00e0 l\u2019\u00e9volution du march\u00e9<\/p>\n\n\n\n Les avantages du format Milli sont nombreux et r\u00e9pondent aux exigences du m\u00e9tier d\u2019ing\u00e9nieur : \u00ab Les modules asynchrones peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 tout moment, permettant aux apprenants de les int\u00e9grer dans leur planning et ainsi permettre une meilleure gestion de leur temps. Les sessions synchrones sont r\u00e9alis\u00e9es avec \u00e9norm\u00e9ment d\u2019interactivit\u00e9 et de personnalisation afin d\u2019assurer une v\u00e9ritable mont\u00e9e en comp\u00e9tences. Au final, cette nouvelle structure de formations r\u00e9pond aux enjeux de d\u00e9veloppement des entreprises et d\u2019adaptabilit\u00e9 aux besoins projets et clients. \u00bb<\/em> pr\u00e9cise Andrew Betts, CEO d\u2019Iconda Solutions.<\/p>\n\n\n\n Des b\u00e9n\u00e9fices pour l\u2019apprenant et sa soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n\n\n\n A la diff\u00e9rence de la plupart des formations disponibles sur le march\u00e9, les formations d\u2019Aedvices ne se limitent pas \u00e0 \u00e9valuer la capacit\u00e9 d\u2019apprendre. Elles \u00e9valuent \u00e9galement la capacit\u00e9 des stagiaires \u00e0 mettre en application les concepts \u00e9tudi\u00e9s dans leur propre projet professionnel et l\u2019impact de la formation sur la performance de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Le catalogue de formations MILLI int\u00e8gre actuellement 5 modules d\u00e9di\u00e9s aux techniques et langages de v\u00e9rification, et 5 modules d\u00e9di\u00e9s aux m\u00e9thodologies et savoir-faire dans ce domaine. Chaque module est accessible de mani\u00e8re ind\u00e9pendante ou sous forme d\u2019un programme exclusif et sur mesure. Lors des programmes, des tuteurs sont nomm\u00e9s afin de cr\u00e9er un plan d\u2019actions personnalis\u00e9 et d\u2019assurer un suivi individuel r\u00e9gulier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aedvices, en collaboration avec Iconda Solutions, a mis en place une nouvelle m\u00e9thode d\u2019enseignement \u00e0 destination des ing\u00e9nieurs en micro\u00e9lectronique, bas\u00e9e sur un format unique, m\u00ealant contenus synchrones et asynchrones…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":3861,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[130],"tags":[],"class_list":["post-3860","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3860"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3860\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3863,"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3860\/revisions\/3863"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}