{"id":3634,"date":"2024-02-14T18:09:05","date_gmt":"2024-02-14T17:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/?p=3634"},"modified":"2024-02-14T18:10:33","modified_gmt":"2024-02-14T17:10:33","slug":"salon-de-lorientation-et-des-metiers-des-formations-pour-reussir-son-insertion-dans-la-vie-professionnelle%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/2024\/02\/14\/salon-de-lorientation-et-des-metiers-des-formations-pour-reussir-son-insertion-dans-la-vie-professionnelle%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"Salon de l\u2019Orientation et des M\u00e9tiers\u00a0: des formations pour r\u00e9ussir son insertion dans la vie professionnelle\ufffc"},"content":{"rendered":"\n

Les\u00a0 entreprises industrielles font face \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement depuis de nombreuses ann\u00e9es. En cause : le manque de profils qualifi\u00e9s et une d\u00e9saffection pour les m\u00e9tiers industriels. Pourtant ces derniers offrent de r\u00e9elles perspectives aux jeunes dans un environnement en perp\u00e9tuelle \u00e9volution (usine 4.0) et sont \u00e9galement accessibles \u00e0 des personnes souhaitant op\u00e9rer une reconversion professionnelle.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Plusieurs membres de NAE ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019agir en d\u00e9veloppant une offre de formations totalement adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins. Celles-ci s\u2019adressent aussi bien \u00e0 des jeunes qu\u2019\u00e0 des personnes souhaitant monter en comp\u00e9tences ou op\u00e9rer une reconversion. Elles offrent en outre des opportunit\u00e9s d\u2019insertion \u00e0 des jeunes d\u00e9scolaris\u00e9s ou \u00e0 des demandeurs d\u2019emploi de longue dur\u00e9e. En voici trois exemples :<\/p>\n\n\n\n

Calip Comp\u00e9tences \u00e0 Moult-Chicheboville (14)<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Se former autrement aux m\u00e9tiers de la m\u00e9canique de pr\u00e9cision \u00bb : telle est la vocation de l\u2019\u00e9cole Calip Comp\u00e9tences. En 2021, Marc Sevestre, Pr\u00e9sident de Calip Group, d\u00e9cide de cr\u00e9er cette \u00e9cole pour faire face aux difficult\u00e9s de recruter pour des postes de r\u00e9gleurs, op\u00e9rateurs, techniciens FAO, contr\u00f4leurs, suivi de production\u2026.<\/p>\n\n\n\n

Partenaire de l\u2019UIMM, Calip Comp\u00e9tences est certifi\u00e9e Qualiopi et Certim\u00e9tal. Les modules de formation pr\u00e9parent \u00e0 la ma\u00eetrise des techniques novatrices en usinage 4.0. Selon la formation, l\u2019\u00e9cole permet d\u2019obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou des comp\u00e9tences professionnalisantes. \u00ab Nous souhaitons r\u00e9pondre \u00e0 une demande croissante des entreprises du bassin normand qui manquent de talents en milieu industriel \u00bb explique Marc Sevestre, Pr\u00e9sident de Calip Group.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9but\u00e9e le 1er octobre 2023, la premi\u00e8re formation a accueilli 7 salari\u00e9s de Calip Group, dont 2 femmes, pour les pr\u00e9parer \u00e0 un CQPM d\u2019Op\u00e9rateur – R\u00e9gleur sur machine-outil \u00e0 commande num\u00e9rique par enl\u00e8vement de mati\u00e8re. Se d\u00e9roulant sur 10 mois, la formation compte plus d\u2019une vingtaine de modules comprenant 230 heures d\u2019enseignement th\u00e9orique effectu\u00e9 en e-learning et 150 heures de pratique en bin\u00f4me avec un professionnel de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9cole ambitionne \u00e0 pr\u00e9sent des partenariats avec France Travail et des agences d\u2019int\u00e9rim pour proposer un parcours personnalis\u00e9 et \u00e9volutif aux jeunes, aux professionnels qui souhaitent monter en comp\u00e9tences ou aux personnes en reconversion.
\u00ab Notre \u00e9cole se caract\u00e9rise par sa flexibilit\u00e9 : la partie th\u00e9orique s\u2019effectue en e-learning au rythme de l\u2019apprenant avec un r\u00e9f\u00e9rent p\u00e9dagogique. Nous proposons des parcours personnalis\u00e9s, avec des modules de sp\u00e9cialisation, et un d\u00e9marrage tout au long de l\u2019ann\u00e9e \u00bb<\/em> poursuit Marc Sevestre.<\/p>\n\n\n\n

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L\u2019\u00e9cole d\u2019usinage du Cotentin \u00e0 Valognes (50)<\/p>\n\n\n\n

Trois usineurs sont \u00e0 l\u2019origine de cette \u00e9cole de production : Chantreuil \u00e0 Picauville, Leblanc SA \u00e0 La Hague et Hag\u2019Tech \u00e0 La Hague, avec le soutien de la R\u00e9gion Normandie, de la CCI Normandie et de l\u2019UIMM Manche.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9cole s\u2019adresse aux jeunes de 15 \u00e0 18 ans et repose sur le principe de \u00ab Faire pour apprendre \u00bb. Alternative \u00e0 l\u2019apprentissage, la formation comporte 2\/3 du temps en conditions r\u00e9elles au sein de l\u2019\u00e9cole o\u00f9 les \u00e9l\u00e8ves travaillent en sous-traitance, sur des projets concrets, pour des industriels locaux, ce qui repr\u00e9sente un nombre d\u2019heures de pratique sup\u00e9rieur au parcours classique. Le tiers restant \u00e9tant consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019enseignement th\u00e9orique.<\/p>\n\n\n\n

Cette p\u00e9dagogie singuli\u00e8re permet aux \u00e9l\u00e8ves d \u2018\u00e9voluer en situation r\u00e9elle et ainsi de faire face \u00e0 des contraintes de temps (d\u00e9lais), de co\u00fbts et de qualit\u00e9 qu\u2019ils doivent respecter afin de garantir la pleine satisfaction des clients. Cela permet de les responsabiliser, de les motiver et de d\u00e9velopper leur confiance en eux.<\/p>\n\n\n\n

Les jeunes pr\u00e9parent le CAP CIP (Conducteur d\u2019Installations de Production) en 2 ans et ont la possibilit\u00e9 de poursuivre en Bac professionnel Technicien en R\u00e9alisation de Produits M\u00e9caniques (2 ans suppl\u00e9mentaires). \u00ab Le travail en lien quotidien avec les entreprises du secteur, par les commandes en sous-traitance, permet \u00e0 nos jeunes d\u2019\u00eatre connus des professionnels et de garantir leur insertion professionnelle <\/em>\u00bb souligne Thomas Blin, directeur de l\u2019\u00e9cole. L\u2019\u00e9cole a scolaris\u00e9 56 \u00e9l\u00e8ves depuis 2020, soit en moyenne 11 \u00e9l\u00e8ves entrants chaque ann\u00e9e, et enregistre un taux de r\u00e9ussite de 91,8% aux examens sur 3 ans.<\/p>\n\n\n\n

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Groupe Institut de Soudure \u00e0 Gonfreville-l\u2019Orcher (76)<\/p>\n\n\n\n

Se positionnant comme apporteur de solutions dans l\u2019industrie, le Groupe Institut de Soudure consacre 20% de son activit\u00e9 \u00e0 la formation professionnelle en compl\u00e9ment de ses prestations en entreprise (contr\u00f4le, inspection et certification). L\u2019institut dispose ainsi d\u2019une double comp\u00e9tence technique et p\u00e9dagogique. Avec une particularit\u00e9 : tous ses formateurs ont commenc\u00e9 leur carri\u00e8re en tant qu\u2019inspecteurs, contr\u00f4leurs ou soudeurs. Ils connaissent donc parfaitement les attentes du terrain et les int\u00e8grent dans leur enseignement.<\/p>\n\n\n\n

Afin de r\u00e9pondre aux besoins des entreprises qui ne trouvaient pas de personnes qualifi\u00e9es pour leurs m\u00e9tiers, l\u2019Institut de soudure a \u00e9labor\u00e9 une formation sp\u00e9cifique : la Pr\u00e9paration Op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019Emploi (POE). Financ\u00e9e par France Travail, elle s\u2019adresse \u00e0 des demandeurs d\u2019emploi de longue dur\u00e9e, ayant d\u00e9j\u00e0 acquis la pratique d\u2019un m\u00e9tier (cariste, boulanger, agent de s\u00e9curit\u00e9\u2026) et souhaitant se r\u00e9orienter professionnellement. La POE a pour vocation de leur offrir de vrais d\u00e9bouch\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 la fin de leur carri\u00e8re en les formant aux postes de soudeur industriel, tuyauteur industriel ou agent qualit\u00e9 dans l\u2019industrie, en partenariat avec l\u2019UIMM.<\/p>\n\n\n\n

Prise en charge par France Travail, la POE comporte 400 heures dont 330 heures de formation et 70 heures de stage en entreprise. L\u2019entreprise qui accueille le stagiaire a pour obligation de lui proposer un contrat de 12 mois, qui peut \u00eatre un Certificat de Qualification Professionnelle, ce dernier ouvrant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une prime de 6000 euros pour l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous visons un niveau interm\u00e9diaire employable o\u00f9 la personne qui arrive en stage est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9par\u00e9e aux actions et enseignements attendus \u00e0 son arriv\u00e9e dans l\u2019entreprise et conna\u00eet la r\u00e9alit\u00e9 du m\u00e9tier. Ce niveau de maturit\u00e9 favorise le savoir-\u00eatre dans l\u2019entreprise, une qualit\u00e9 tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e par les employeurs <\/em>\u00bb souligne Driss Moummou, Responsable commercial de l\u2019Institut de Soudure \u00e0 Gonfreville l\u2019Orcher.<\/p>\n\n\n\n

La fili\u00e8re NAE sera pr\u00e9sente sur le Salon de l\u2019Orientation et des M\u00e9tiers du 15 au 17 f\u00e9vrier 2024 au Parc des expositions de Caen avec la pr\u00e9sence de 8 entreprises membres de la fili\u00e8re NAE :
\u2022 HOWMET (Dives-sur-Mer \u2013 14)
\u2022 CALIP GROUP (Moult-Chicheboville \u2013 14)
\u2022 ARIANE GROUP (Vernon \u2013 76)
\u2022 SEPROLEC (Vire \u2013 14)
\u2022 LHEM – INEXCO (Gonfreville l\u2019Orcher \u2013 76)
\u2022 SAFRAN NACELLES (Gonfreville l\u2019Orcher \u2013 76)
\u2022 LYCEE MARCEL SEMBAT (Sotteville-l\u00e8s-Rouen \u2013 76)
\u2022 Lyc\u00e9e Lavoisier (Le Havre \u2013 76)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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