Port\u00e9 par sa volont\u00e9 de construire aujourd\u2019hui l\u2019industrie de demain, 4CAD Group, distributeur et int\u00e9grateur de solutions logicielles pour les industriels, acc\u00e9l\u00e8re sa croissance en France et \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n\n\n\n
La soci\u00e9t\u00e9 compte renforcer ses \u00e9quipes avec 80 nouveaux collaborateurs sur l\u2019ann\u00e9e 2023 et ainsi assurer la qualit\u00e9 de service envers ses 2400 clients. Avec ces recrutements et sa croissance, l\u2019entreprise consolide sa position d\u2019acteur incontournable sur le march\u00e9 de la transformation digitale des industriels.<\/p>\n\n\n\n
Un plan de recrutement pour assurer la croissance et la qualit\u00e9 des services de 4CAD Group<\/p>\n\n\n\n
Cr\u00e9\u00e9 en 2004, 4CAD Group accompagne les PME et ETI du secteur industriel dans leurs projets d\u2019organisation et d\u2019\u00e9volution de leur syst\u00e8me d\u2019information sur 4 domaines d\u2019expertise : le PLM, l\u2019ERP, l\u2019IOT et le CRM<\/strong>. La soci\u00e9t\u00e9 compte aujourd\u2019hui 370 collaborateurs<\/strong> qui \u0153uvrent chaque jour pour offrir un accompagnement sur mesure \u00e0 leurs clients.<\/p>\n\n\n\n Pour favoriser le bien-\u00eatre et faire monter en comp\u00e9tences les collaborateurs, 4CAD Group met un point d\u2019honneur \u00e0 bien int\u00e9grer les \u00e9quipes au sein de l\u2019entreprise. Comment\u00a0? A travers notamment un parcours d\u2019onboarding d\u00e9di\u00e9, appel\u00e9 \u00ab\u00a0Welcome Box\u00a0\u00bb\u00a0: en ligne, via une plateforme LMS (Learning Management System) et en pr\u00e9sentiel avec un s\u00e9minaire d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n\n\n\n La 4CAD Academy\u00a0: un soutien pour le recrutement dans le secteur industriel<\/p>\n\n\n\n Pour anticiper les mutations du march\u00e9 de l\u2019emploi et palier notamment aux probl\u00e8mes de recrutement des entreprises industrielles, la soci\u00e9t\u00e9 a cr\u00e9\u00e9 la 4CAD Academy<\/strong>. Ce programme d\u2019entreprise permet de transmettre son savoir-faire et former de nouveaux experts m\u00e9tier au sein de 4CAD Group<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Depuis la cr\u00e9ation de la soci\u00e9t\u00e9, nous avons toujours accueilli des jeunes pour les former \u00e0 nos m\u00e9tiers et nous avons aussi propos\u00e9 des parcours de reconversion. Cela fait partie des valeurs de notre entreprise. Nous avons d\u00e9cid\u00e9 d\u2019aller plus loin en proposant un programme d\u2019entreprise \u00e0 des professionnels int\u00e9ress\u00e9s par le m\u00e9tier : en quelques mois, il s\u2019agit de leur permettre d\u2019exercer leur nouveau m\u00e9tier \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e ! \u00bb<\/em> explique St\u00e9phane Letheule, Pr\u00e9sident de 4CAD Group<\/p>\n\n\n\n Garantir le bien-\u00eatre des Connexateurs\u00a0: une priorit\u00e9 pour 4CAD Group<\/p>\n\n\n\n Depuis mars 2023, la soci\u00e9t\u00e9 compte parmi les entreprises certifi\u00e9es \u00ab Great Place to Work \u00bb<\/strong>. Sur un panel de 241 Connexateurs ayant r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019enqu\u00eate, 86% pensent que 4CAD Group est une entreprise o\u00f9 il fait bon de travailler, 81% des r\u00e9pondants pensent que l\u2019entreprise et la direction sont cr\u00e9dibles dans les d\u00e9cisions prises et enfin 91% des r\u00e9pondants consid\u00e8rent que la solidarit\u00e9 existe entre Connexateurs.<\/p>\n\n\n\n Au quotidien, les collaborateurs de 4CAD Group forment une communaut\u00e9 de \u00ab Connexateurs \u00bb, la fusion de \u00ab connexion \u00bb et \u00ab acteur \u00bb, <\/strong>qui \u0153uvrent ensemble pour contribuer \u00e0 la croissance de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n 4CAD Group a \u00e9galement \u00e0 c\u0153ur de garantir un environnement de travail responsable et cela passe notamment par l\u2019agrandissement des locaux avec des b\u00e2timents autonomes en \u00e9nergie. En effet, l\u2019entreprise va doubler la taille de son site avec une extension qui d\u00e9butera en juin prochain.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 la recherche de profils vari\u00e9s<\/p>\n\n\n\n 4CAD Group, propose une grande vari\u00e9t\u00e9 de postes (consultants fonctionnels, d\u00e9veloppeurs, commerciaux, chefs de projet et fonctions support) qui sont \u00e0 pourvoir, au choix, sur l\u2019une de ses 7 agences en France (Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Toulouse, Nantes). \u00c9galement, des postes sont \u00e0 pouvoir dans les agences suisse et canadienne.<\/p>\n\n\n\n Postes \u00e0 pourvoir cette ann\u00e9e :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 Consultants fonctionnel ERP
Tous les postes propos\u00e9s sont ouverts au t\u00e9l\u00e9travail de fa\u00e7on partielle. Dans le d\u00e9tail, l\u2019entreprise pr\u00e9voit de recruter 65 postes en CDI et 15 postes en alternance en France.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Consultants Data
\u2022 Chefs de projet fonctionnel
\u2022 Consultant support PLM
\u2022 Ing\u00e9nieur commercial PLM
\u2022 Commercial s\u00e9dentaire
\u2022 D\u00e9veloppeur
\u2022 Chef de projet\/ Scrum master
\u2022 Consultants IoT
\u2022 Consultant Syst\u00e8me<\/p>\n\n\n\n