L\u2019UIMM et P\u00f4le emploi ont sign\u00e9 une convention cadre nationale d\u2019une dur\u00e9e de trois ans pour renforcer leur coop\u00e9ration face au d\u00e9fi des besoins en recrutement dans l\u2019industrie. Les deux acteurs s\u2019engagent \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019information sur les opportunit\u00e9s propos\u00e9es par le secteur, tant en termes d\u2019offres d\u2019emploi, de la r\u00e9alit\u00e9 et de l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers, de leur r\u00e9mun\u00e9ration et des perspectives de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019industrie est actuellement confront\u00e9e \u00e0 d\u2019importantes p\u00e9nuries de main d\u2019\u0153uvre, qui s\u2019expliquent en partie par l\u2019inad\u00e9quation de l\u2019offre et de la demande sur le march\u00e9 du travail. Cette situation constitue un v\u00e9ritable frein \u00e0 une reprise de l\u2019activit\u00e9 et \u00e0 la r\u00e9industrialisation de notre pays.<\/p>\n\n\n\n
Pour amplifier leur mobilisation face \u00e0 ces difficult\u00e9s structurelles et conjoncturelles, l\u2019UIMM <\/strong>et P\u00f4le emploi <\/strong>signent aujourd\u2019hui une nouvelle convention cadre nationale d\u2019une dur\u00e9e de trois ans.<\/p>\n\n\n\n Forts d\u2019une exp\u00e9rience de coop\u00e9ration fructueuse depuis la signature de leur accord en 2018, les deux acteurs ont d\u00e9cid\u00e9 de poursuivre leur collaboration et de lui donner un nouvel \u00e9lan pour les trois ann\u00e9es \u00e0 venir. Cette convention se d\u00e9cline sous la forme d\u2019un plan d\u2019actions national partag\u00e9.<\/p>\n\n\n\n En signant cette convention, l\u2019UIMM et P\u00f4le emploi ont ainsi souhait\u00e9 renforcer leurs relations et l\u2019efficacit\u00e9 de leurs dispositifs en coordonnant davantage leurs initiatives dans les territoires. Concr\u00e8tement, ce nouvel accord cadre s\u2019articule autour de trois ambitions principales : <\/p>\n\n\n\n \u2022 Communiquer sur les m\u00e9tiers, les comp\u00e9tences des salari\u00e9s et des demandeurs d\u2019emploi aupr\u00e8s des entreprises de la branche de la M\u00e9tallurgie.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Soutenir les dynamiques de coop\u00e9rations op\u00e9rationnelles entre les UIMM territoriales et les Directions R\u00e9gionales P\u00f4le emploi dans les 13 r\u00e9gions et \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des bassins d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n –> En facilitant le conseil dans les ing\u00e9nieries de recrutements en r\u00e9ponse aux besoins de comp\u00e9tences des entreprises ; \u2022 Soutenir les recrutements par une meilleure mise en ad\u00e9quation entre l\u2019offre et la demande d\u2019emploi, faciliter l\u2019accompagnement vers les m\u00e9tiers de la m\u00e9tallurgie et dans l\u2019emploi industriel des publics demandeurs d\u2019emploi notamment les demandeurs d\u2019emploi de longue dur\u00e9e, et des salari\u00e9s en reconversion professionnelle. \u00ab Aujourd\u2019hui, le manque structurel de main d\u2019\u0153uvre est un v\u00e9ritable frein au d\u00e9veloppement de l\u2019industrie, alors que l\u2019enjeu de la r\u00e9industrialisation est d\u00e9terminant pour l\u2019avenir de notre pays. Dans ce contexte il est indispensable de pouvoir r\u00e9unir nos forces avec les services de P\u00f4le emploi pour encourager et concr\u00e9tiser le recrutement de demandeurs d\u2019emploi dans les m\u00e9tiers de l\u2019industrie. Ce partenariat permettra de mobiliser nos deux r\u00e9seaux territoriaux en faveur des entreprises industrielles et des demandeurs d\u2019emploi et ainsi de contribuer au renforcement de la coh\u00e9sion \u00e9conomique et sociale des territoires. \u00bb<\/em>, affirme Hubert Mongon, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UIMM.<\/p>\n\n\n\n Pour Jean Bass\u00e8res, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de P\u00f4le emploi : \u00ab Avec cette convention, P\u00f4le emploi et l\u2019UIMM renforcent leur coop\u00e9ration sur l\u2019ensemble du territoire pour faire face aux d\u00e9fis des recrutements. l\u2019engagement de P\u00f4le emploi est indispensable pour relever les d\u00e9fis auxquels est confront\u00e9 le secteur. A travers nos \u00e9v\u00e8nements #Tousmobilis\u00e9s, nos m\u00e9thodes de recrutement alternatives, nos dispositifs de formation pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019embauche et l\u2019engagement de nos conseillers, nous mettrons tout en oeuvre pour mieux faire conna\u00eetre les m\u00e9tiers aupr\u00e8s des demandeurs d\u2019emploi et accompagner les recrutements. \u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019UIMM et P\u00f4le emploi ont sign\u00e9 une convention cadre nationale d\u2019une dur\u00e9e de trois ans pour renforcer leur coop\u00e9ration face au d\u00e9fi des besoins en recrutement dans l\u2019industrie. 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\u00e0 En mobilisant tous les dispositifs d\u2019aide \u00e0 la formation avant l\u2019embauche et les aides au recrutement, en s\u2019appuyant sur les conseillers entreprises de P\u00f4le emploi pour \u00e9largir le sourcing, anticiper les besoins de recrutement des entreprises, et accompagner les candidats demandeurs d\u2019emplois ;
–> En partageant les informations contribuant au diagnostic sectoriel et territorial des enjeux du recrutement de l\u2019industrie dans les territoires. <\/p>\n\n\n\n
–> En donnant plus de visibilit\u00e9 aux opportunit\u00e9s d\u2019emplois du secteur industriel, notamment \u00e0 travers la plateforme www.lindustrie-recrute.fr<\/a>.<\/p>\n\n\n\n