{"id":1846,"date":"2022-07-22T14:05:45","date_gmt":"2022-07-22T12:05:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/?p=1846"},"modified":"2022-07-22T14:05:49","modified_gmt":"2022-07-22T12:05:49","slug":"randstad-recrute-7-000-personnes-dans-toute-la-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.machinesproduction.fr\/emploi\/2022\/07\/22\/randstad-recrute-7-000-personnes-dans-toute-la-france\/","title":{"rendered":"Randstad recrute 7 000 personnes dans toute la France"},"content":{"rendered":"\n

Dans le cadre de la cinqui\u00e8me \u00e9dition du Sommet Choose France qui s’est tenu au Ch\u00e2teau de Versailles, Randstad, acteur majeur de l\u2019emploi en France, annonce le recrutement de 7 000 collaborateurs et collaboratrices en CDI-Int\u00e9rimaire d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e 2022. Les postes sont \u00e0 pourvoir sur tout le territoire, dans les secteurs d\u2019activit\u00e9 de l\u2019industrie, du transport-logistique, du BTP et du tertiaire. Ces postes sont accessibles aux d\u00e9butants comme aux candidats disposant d\u00e9j\u00e0 d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le CDI-Int\u00e9rimaire permet aux entreprises de pouvoir compter sur des talents form\u00e9s et disponibles et offre aux int\u00e9rimaires un emploi durable et l\u2019opportunit\u00e9 de continuer \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences.<\/strong> Confront\u00e9es \u00e0 la crise sanitaire et \u00e0 l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la digitalisation de leur environnement, les entreprises ont d\u00fb faire face \u00e0 la volatilit\u00e9 de leur activit\u00e9 et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019adapter la taille de leurs \u00e9quipes \u00e0 l\u2019\u00e9volution, parfois brutale, de leur carnet de commande.<\/p>\n\n\n\n

Une r\u00e9ponse aux besoins des entreprises et aux attentes des collaborateurs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Afin de r\u00e9pondre aux besoins des entreprises confront\u00e9es \u00e0 une p\u00e9nurie de profils, tout en donnant aux salari\u00e9s les cl\u00e9s leur permettant de construire une carri\u00e8re sur le long terme, Randstad propose 7 000 contrats en CDI-Int\u00e9rimaire dans toute la France.
Les collaborateurs et collaboratrices en CDI-Int\u00e9rimaire b\u00e9n\u00e9ficient de la s\u00e9curit\u00e9 et des avantages du CDI tout en gardant la flexibilit\u00e9 de l\u2019int\u00e9rim. Leur salaire est garanti entre deux missions, ils ont la possibilit\u00e9 de se former en d\u00e9couvrant des environnements de travail diff\u00e9rents et ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un suivi personnalis\u00e9 par les \u00e9quipes de Randstad afin de mener \u00e0 bien leur projet professionnel dans leur r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Le CDI-Int\u00e9rimaire offre l\u2019opportunit\u00e9 de construire une carri\u00e8re solide en d\u00e9couvrant des environnements de travail diff\u00e9rents et en acqu\u00e9rant de nouvelles comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 des exp\u00e9riences professionnelles vari\u00e9es. Les entreprises appr\u00e9cient l\u2019agilit\u00e9 de nos collaborateurs et collaboratrices en CDI-Int\u00e9rimaire : pr\u00e8s de 70 % des ruptures de CDI-I sont suivies d\u2019une embauche en CDI ! C\u2019est une grande satisfaction pour nous et la preuve que nous formons les talents de demain \u00bb<\/em>, indique Anne Dumas, Directrice du D\u00e9veloppement des Ressources Humaines Int\u00e9rimaires du Groupe Randstad France<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

7 000 CDI-Int\u00e9rimaires \u00e0 pourvoir dans toute la France<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les besoins de main-d\u2019\u0153uvre exprim\u00e9s par les entreprises dans toutes les r\u00e9gions fran\u00e7aises sont tr\u00e8s vari\u00e9s. Parmi les profils les plus demand\u00e9s figurent les chauffeurs poids lourd et super poids lourd, les \u00e9lectriciens, les ouvriers du b\u00e2timent, les caristes, les t\u00e9l\u00e9conseillers, les pr\u00e9parateurs de commandes, les conducteurs d\u2019installations et de machines automatis\u00e9es, etc.
Les 7 000 CDI-Int\u00e9rimaires propos\u00e9s par Randstad France offrent la possibilit\u00e9 \u00e0 des femmes et \u00e0 des hommes, en recherche d\u2019emploi ou en reconversion, de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et de s\u00e9curiser leur parcours professionnel \u00e0 proximit\u00e9 de leur lieu de vie.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9gions <\/strong><\/td>CDI-Int\u00e9rimaires<\/strong> \u00e0 pourvoir<\/strong><\/td><\/tr>
Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes<\/td>1\u202f100<\/td><\/tr>
Bourgogne-Franche-Comt\u00e9<\/td>380<\/td><\/tr>
Bretagne           <\/td>360<\/td><\/tr>
Centre-Val de Loire       <\/td>400<\/td><\/tr>
Grand Est          <\/td>640<\/td><\/tr>
Hauts-de-France           <\/td>1\u202f000<\/td><\/tr>
Ile-de-France   <\/td>480<\/td><\/tr>
Normandie       <\/td>550<\/td><\/tr>
Nouvelle Aquitaine<\/td>590<\/td><\/tr>
Occitanie<\/td>370<\/td><\/tr>
PACA et Corse<\/td>300<\/td><\/tr>
Pays de la Loire<\/td>830<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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