Une alliance pour dynamiser l’emploi dans l’aérospatiale normande

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises de la filière NAE, notamment les PME et TPE, se trouvent dans l’incapacité d’accepter de nouveaux contrats en raison du manque de main-d’œuvre à tous les niveaux de qualification et des difficultés de recrutement. Conscients de ces enjeux pour les bassins d’emplois normands, France Travail Normandie et NAE ont décidé de mettre en place un projet visant à faire correspondre les compétences des demandeurs d’emploi aux attentes des recruteurs afin de favoriser les embauches. 

Ce projet commun repose sur plusieurs axes. Il prévoit le développement d’expérimentations territoriales pour modéliser des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises normandes, en s’appuyant notamment sur des méthodes spécifiques comme la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ou l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST). Des synergies régionales seront renforcées entre les réseaux de France Travail et de NAE, notamment par le partage d’informations sur les dispositifs d’accompagnement, comme les formations préalables au recrutement ou les immersions en entreprise. 

L’information sur les métiers et les compétences de la filière sera également améliorée afin de renforcer leur attractivité auprès des demandeurs d’emploi, en s’appuyant sur des outils comme le Serious Game NAE et en organisant des visites d’entreprises. L’initiative vise aussi à répondre aux besoins en recrutement du secteur en facilitant le placement des demandeurs d’emploi présélectionnés par France Travail. 

Par ailleurs, une attention particulière sera portée à l’inclusion des publics éloignés de l’emploi, notamment les femmes, les habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et les personnes en situation de handicap. Enfin, un « NAE Tour Emploi » sera mis en place dans les principaux bassins d’emploi normands pour organiser des rencontres entre les industriels locaux sélectionnés par NAE et les demandeurs d’emploi identifiés par France Travail, notamment lors des salons « 24h pour l’emploi et la formation ». 

« Cette collaboration avec France Travail va contribuer efficacement à notre mission pour faciliter les recrutements dans les entreprises de la filière. Pour rappel, nous prévoyons 2 200 recrutements par an de 2026 à 2030. Des synergies vont pouvoir s’opérer entre les dispositifs de France Travail à destination des personnes en recherche d’emploi et des entreprises, et notre connaissance des besoins du secteur appuyée par nos actions de terrain », souligne Philippe Eudeline, Président de NAE. 

« Nous sommes fiers de signer aujourd’hui cette convention avec la NAE. France Travail Normandie renforce ainsi ses liens avec l’ensemble des entreprises du secteur de l’aéronautique, pour apporter des réponses à leurs besoins en recrutements. Des solutions personnalisées qui s’adaptent à chaque entreprise et à chaque demandeur d’emploi. Notre ambition est d’ouvrir les portes des entreprises du secteur de l’aéronautique à toutes les personnes en recherche d’emploi et de faciliter la mise en relation de ces entreprises avec nos publics (femmes, personnes éloignées de l’emploi, proches de l’emploi, jeunes, séniors, personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé…) », conclut Laurence Hurni, Directrice régionale de France Travail Normandie.